1. официальное трудоустройство с 1го дня и соблюдение всех гарантий по ТК РФ; 2. прохождение медицинского осмотра за счет предприятия; 3. СИЗ за счет предприятия; 4. столовая (полного цикла) с дотацией от предприятия (полноценное питание в дневные и в ночные смены); 5. рабочие места аттестованы по условиям труда; 6. заработная плата "белая" без задержек 2 раза в месяц; 7. ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен; 8. оплачиваемый отпуск по графику, б/л; 9. оплачиваемая в двойном размере работа в выходной день; 10.график работы: 2/2 по 11 часов в дневную смену с 7.30 до 20.00. Перерыв для отдыха и питания 1, 5 часа в течение смены, 5/2 (с 8:00 до 17:00); 11. премии к юбилеям, подарки сотрудникам и детям к Новому году и тп. 12. ДМС | 