• официальное трудоустройство с 1го дня и соблюдение всех гарантий по ТК РФ; • прохождение медицинского осмотра за счет предприятия; • СИЗ за счет предприятия; • столовая (полного цикла) с дотацией от предприятия (полноценное питание в дневные и в ночные смены); • рабочие места аттестованы по условиям труда; • заработная плата "белая" без задержек 2 раза в месяц; • ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен; • оплачиваемый отпуск по графику, б/л; • оплачиваемая в двойном размере работа в выходной день; премии к юбилеям, подарки сотрудникам и детям к новому году и тп; график работы: 2/2 (с ночными сменами); ДМС. | 