- официальное трудоустройство с 1го дня и соблюдение всех гарантий по ТК РФ; - заработная плата "белая" без задержек 2 раза в месяц; - ежегодная индексация заработной платы с учетом роста потребительских цен; - столовая (полного цикла) с дотацией от предприятия (полноценное питание в дневные и в ночные смены); - ДМС; - общежитие; - СИЗ за счет предприятия; - прохождение медицинского осмотра за счет предприятия; - рабочие места аттестованы по условиям труда; - оплачиваемая в двойном размере работа в выходной день; - оплачиваемый отпуск по графику, б/л; - премии к юбилеям, подарки сотрудникам и детям к новому году и тп. - график работы сменный, 2/2 по 11 часов (2 дня в дневную смену с 7.30 до 20.00, 2 дня выходных, два дня в ночную смену с 19.30 до 8.00, 2 дня выходных и т.д.); - обучение за счет предприятия; - совокупный доход рабочих (окладно-премиальная система оплаты труда): 3 разряд от 110 000 рублей; 4 разряд от 140 000 рублей; 5 разряд от 160 000 рублей. | 