- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, совместители, отпуска, оформление листков нетрудоспособности, ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников; -Ведение табеля учета рабочего времени, штатного расписания, графика отпусков; -Подготовка документов по запросам сотрудников (справки, копии, выписки); -Участие в разработке кадровой документации; -Обеспечение ознакомления работников с локальными нормативными актами; - Подбор персонала; - Размещение вакансий; - Проведение собеседований; - Работа в базе 1 С 8.3 ЗУП. |