1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением структурными подразделениями предприятия и отдельными специалистами решений, приказов, указаний, поручений руководства предприятия. 2. Проверяет соответствие подготавливаемых на предприятии проектов приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они издаются. 3. Заполняет контрольные карточки и ведет картотеки учета приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля за их исполнением. 4. Ведет оперативный учет прохождения документов. 5. Определяет причины несвоевременного исполнения поручений. 6. Информирует руководителя предприятия о состоянии выполнения поручений. 7. Составляет отчеты, справки, сводки по результатам контроля с внесением соответствующих предложений о состоянии исполнительской дисциплины, по исполнению структурными подразделениями поручений, исправлению положения дел, о заслушивании на совещаниях у руководства предприятия руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов, допускающих просрочку в выполнении поручений и решений. 8. Проверяет обоснованность представляемых руководству предприятия предложений о снятии решений с контроля. 9. Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 10. Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию делопроизводства на предприятии. 11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. 1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением структурными подразделениями предприятия и отдельными специалистами решений, приказов, указаний, поручений руководства предприятия. 2. Проверяет соответствие подготавливаемых на предприятии проектов приказов и распоряжений документам вышестоящих организаций, на основе которых они издаются. 3. Заполняет контрольные карточки и ведет картотеки учета приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля за их исполнением. 4. Ведет оперативный учет прохождения документов. 5. Определяет причины несвоевременного исполнения поручений. 6. Информирует руководителя предприятия о состоянии выполнения поручений. 7. Составляет отчеты, справки, сводки по результатам контроля с внесением соответствующих предложений о состоянии исполнительской дисциплины, по исполнению структурными подразделениями поручений, исправлению положения дел, о заслушивании на совещаниях у руководства предприятия руководителей структурных подразделений и отдельных специалистов, допускающих просрочку в выполнении поручений и решений. 8. Проверяет обоснованность представляемых руководству предприятия предложений о снятии решений с контроля. 9. Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 10. Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию делопроизводства на предприятии. 11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. |